大力推进信息化，是党中央顺应时代进步潮流和世界发展趋势做出的重大决策，要实现大力发展信息化的宏伟目标，需要大批的专门管理人才，投身于信息化建设的宏大工程之中。

    信息主管尽管在我国还没有严格的界定，没有权威全面的规范，但他已经客观存在了。信息主管在信息化工作中发挥什么作用，怎样发挥作用，也将伴随着信息化的推进逐步突出出来。和其他事物一样，中国的情况具有一定的特殊性，中国的信息主管也要符合中国的国情。具有中国特色的CIO机制如何建立，中国的信息主管应是什么样？中国的信息主管应干什么事？这些问题E会越来越多的引起人们的关注，也会在不久的将来形成统一的认识，统一的标准。

    信息化建设需要CIO机制。信息化建设是一项系统工程，涉及面广、技术性强、资金投入大、跨部门跨地区关联应用多，而制度创新、管理创新、观念更新将会贯穿于整个工程之中。根据信息技术的强渗透性、强辐射性和发展的快速性，决定了从事这一行业人员的高素质，更对领导和主管信息工作的人员提出了更高的要求，需要有能谋划、懂技术、会管理、善协调的管理者。信息化建设已经取得成绩的部门和单位，都证明信息化建设需要有好主管。

    信息管理人才是人才队伍的一部分，要从人才开发和培养的高度，培养造就有中国特色的信息主管。要研究适合我国国情的、适应我国信息化工作需要的信息主管的岗位职责、职业标准；参照国外经验，结合中国实际研究和提出信息管理的素质标准。目前，在我国信息管理人才缺乏的情况下，更要研究和制定相应的培训规划，加强对信息管理人才的培养，抓紧建立一支具有中国特色的信息管理人才队伍，为我国信息化建设发挥更大的作用。

    同时，也希望全国从事信息管理的人才，自强不息，不负使命，发扬“一种精神”，提高“两种能力”，丰富“三类知识”，在各行各业的信息化建设中发挥CIO精神，发挥CIO作用，履行CIO责任。